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Gerente de Proyectos de Tecnología de Marketing Hybrid - US

Gerente de Proyectos de Tecnología de Marketing

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Remoto flexible = WFH lunes y viernes, en la oficina martes, miércoles y jueves

Acerca de Fortidia
Fortidia es un habilitador de comercio global para pymes y consumidores gracias a su plataforma que incluye marcas que ofrecen soluciones de comercio electrónico, cumplimiento, envío, marketing e impresión: PrestaShop, Mail Boxes Etc. (fuera de los EE. UU. y Canadá), PostNet, PACK & SEND, World Options, AlphaGraphics, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. En 2023, la combinación de su plataforma física, que incluye 3.200 centros de soluciones empresariales en 60 países con 14.000 asociados, con su plataforma de comercio electrónico PrestaShop atendió a 1,1 millones de clientes comerciales en todo el mundo, generando 1,4 mil millones de euros (1,5 mil millones de dólares) de ingresos brutos en todo el sistema y 22 mil millones de euros (23,8 mil millones de dólares) de valor bruto de la mercancía.

¡Únete a nuestro equipo!
A medida que nuestra organización crece, buscamos un gerente de proyectos de tecnología de marketing organizado y experto en tecnología para unirse a nuestro equipo de marketing, apoyando a AlphaGraphics y PostNet. Este rol servirá como gerente de proyecto principal para iniciativas de tecnología de marketing, datos y sitios web, lo que garantiza una ejecución fluida, una comunicación clara y alineación entre marketing, TI y proveedores externos.

Si le apasiona unir el marketing y la tecnología, le gusta trabajar con desarrolladores y sobresale en la gestión de proyectos, este es el papel para usted.

LO QUE ESPERAMOS DE TI:

Gestión de proyectos para iniciativas de marketing, tecnología y datos
  • Liderar y gestionar proyectos tecnológicos relacionados con el marketing, asegurando una ejecución y entrega exitosas.
  • Establezca planes de proyectos, defina hitos y priorice actividades en múltiples iniciativas.
  • Actuar como punto de contacto único (SPOC) para proyectos de tecnología de marketing, sirviendo de enlace entre marketing, TI, proveedores y partes interesadas.
  • Garantizar una documentación y comunicación claras de las actualizaciones del proyecto, los riesgos y los próximos pasos.

Migración de sitios web y gestión de proveedores
  • Supervisar la migración del sitio web de marketing, trabajando en estrecha colaboración con proveedores externos y equipos internos.
  • Asegúrese de que el proyecto se mantenga en marcha, cumpliendo con los plazos y los entregables.
  • Servir como punto de contacto clave para el gerente de proyecto del proveedor, facilitando una colaboración fluida.

CRM y desarrollo de infraestructura de datos
  • Colabore con el equipo de Print Speak (nuestra plataforma de CRM y automatización de marketing) para desarrollar una infraestructura de datos centralizada que mejore la inteligencia de marketing, permita análisis avanzados y desbloquee nuevas capacidades para el marketing y la innovación de productos.
  • Trabaje con los desarrolladores para crear y optimizar canalizaciones de datos, asegurando que los equipos de marketing y productos tengan acceso a información clave.
  • Actuar como traductor entre equipos técnicos y no técnicos, haciendo que el trabajo de desarrollo complejo sea comprensible para los especialistas en marketing.

Innovación tecnológica e integración de productos:
  • Asociarse con gerentes de producto para integrar nuevas soluciones tecnológicas en nuestras ofertas, mejorando la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
  • Colabore con desarrolladores, equipos de TI y proveedores externos para garantizar una integración perfecta de herramientas digitales, automatización y soluciones interactivas para clientes en nuestras plataformas.
  • Lidere proyectos multifuncionales que reúnan a equipos de marketing, tecnología y productos para desarrollar e implementar innovaciones orientadas al cliente.
  • Impulsar la ejecución de iniciativas impulsadas por la tecnología que mejoren la experiencia del cliente y mejoren nuestra oferta de productos.

LO QUE APORTAS:
  • 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en tecnología de marketing o proyectos relacionados con datos.
  • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Sistemas de Información o un campo relacionado. También se considerará una experiencia laboral equivalente en gestión de proyectos dentro de la tecnología de marketing.
  • Se prefiere encarecidamente la certificación PMP.
  • Sólida comprensión de las plataformas de tecnología de marketing, incluidos CRM, automatización de marketing, herramientas de análisis y plataformas de experiencia digital.
  • Experiencia trabajando con desarrolladores y equipos técnicos, con la capacidad de traducir el lenguaje técnico en información procesable para las partes interesadas no técnicas.
  • Experiencia en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum o Waterfall) y dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Monday.com, Asana, Jira o similares).
  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos en un entorno acelerado.
  • Se valorará la experiencia en migraciones de sitios web y gestión de proveedores.

LO QUE PUEDE ESPERAR DE NOSOTROS:
  • Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas. Somos un equipo pequeño, apasionado, motivado y altamente colaborativo que está totalmente comprometido con el éxito de nuestra empresa y valora las contribuciones de cada miembro del equipo.
  • Un compromiso con el desarrollo profesional y el apoyo a su crecimiento individual
  • Una oportunidad para tener un impacto profundo y contribuir plenamente al crecimiento de nuestra organización
  • Salario base anual en el rango de $ 65,000 a $ 75,000 / año según la experiencia
  • Bono basado en el desempeño individual y del equipo hasta el 20% de su salario anual.
  • Paquete de compensación altamente competitivo que incluye seguro médico, dental, de la vista, PTO, 401 (k), seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, seguro para mascotas y un programa de asistencia al empleado completamente gratuito
  • ¡Horarios de inicio flexibles y viernes de 1/2 día durante los meses de verano e invierno!

Estamos unidos en el propósito y creemos en el poder de la perspectiva. Somos valientes y somos tenaces. Para fomentar el desarrollo personal y profesional, aprender unos de otros y la colaboración multifuncional, el compromiso en persona es primordial para impulsar el crecimiento. Actualmente, se espera que los empleados de la sede estén en la oficina tres días a la semana, cada semana. Juntos, empoderamos a las personas para impulsar los negocios.
Tenga en cuenta que realizar el trabajo requiere que las personas puedan permanecer en una posición estacionaria (por ejemplo, sentadas o de pie) durante períodos prolongados de tiempo, generalmente hasta 8 horas por día. Con frecuencia opera una computadora, teléfono y otros equipos de oficina, lo que requiere destreza de manos y dedos. Se comunica regularmente con colegas y contactos externos, lo que requiere la capacidad de escuchar y hablar con claridad. Ocasionalmente mueve archivos, suministros de oficina y otros materiales, que generalmente pesan entre 10 y 20 libras. Es posible que deba recorrer distancias cortas y largas dentro de la oficina para asistir a las reuniones. El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina con temperatura controlada con niveles mínimos de ruido.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $65,000.00 - $75,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





*Los centros (ubicaciones) de PostNet son de propiedad y operación independientes. Los puestos publicados son ofrecidos por franquiciados individuales que entrevistan, contratan, administran y pagan a los empleados contratados para puestos en una ubicación local específica (centro) a través de su negocio específico.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

compensación competitiva
Horario flexible
Desarrollo de trayectoria profesional
Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas.