Todos los Trabajos
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Coach de Desarrollo de Negocio Hybrid - US

Coach de Desarrollo de Negocio

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Recursos de bienestar

Acerca de Fortidia
Fortidia es un habilitador de comercio global para pymes y consumidores gracias a su plataforma que incluye marcas que ofrecen soluciones de comercio electrónico, cumplimiento, envío, marketing e impresión: PrestaShop, Mail Boxes Etc. (fuera de los EE. UU. y Canadá), PostNet, PACK & SEND, World Options, AlphaGraphics, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. En 2023, la combinación de su plataforma física, que incluye 3.200 centros de soluciones empresariales en 60 países con 14.000 asociados, con su plataforma de comercio electrónico PrestaShop atendió a 1,1 millones de clientes comerciales en todo el mundo, generando 1,4 mil millones de euros (1,5 mil millones de dólares) de ingresos brutos en todo el sistema y 22 mil millones de euros (23,8 mil millones de dólares) de valor bruto de la mercancía.

A medida que nuestra organización crece, buscamos un profesional dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo como entrenador de desarrollo comercial para apoyar tanto a WorldOptions como a PostNet.

La POSICIÓN y VISIÓN GENERAL
¿Te apasiona empoderar a los emprendedores e impulsar el crecimiento de las empresas locales? En esta posición única de doble marca, desempeñará un papel vital en el apoyo a los franquiciados de World Options y PostNet a medida que aumentan sus ventas y amplían su alcance comunitario. Desde el entrenamiento práctico de ventas y la planificación estratégica hasta las visitas de campo y el apoyo colaborativo, usted será el socio de referencia para los franquiciados de todo el país. Si te entusiasma ayudar a las pequeñas empresas a tener éxito, y te entusiasma ser parte de dos redes dinámicas y en crecimiento, este puesto es para ti.

LO QUE ESPERAMOS DE TI:
Servir como el principal recurso de soporte de ventas para los franquiciados de World Options y PostNet en los EE. UU.
  • Ofrecer un programa de coaching de ventas posterior a la capacitación (IOT) de 12 semanas para nuevos franquiciados de World Options.
  • Llevar a cabo un entrenamiento continuo 1:1 para los propietarios de World Options para impulsar la actividad de ventas, la prospección y la participación de la comunidad.
  • Apoye a los franquiciados a través de visitas de campo, reuniones virtuales y asistencia práctica de ventas, incluidas llamadas en frío y generación de clientes potenciales.
  • Ayudar a los franquiciados de PostNet a crear y ejecutar estrategias de ventas locales para aumentar los ingresos del centro.
  • Facilite las sesiones de planificación estratégica de negocios e impulse la responsabilidad a través de controles regulares.
  • Colabore con los equipos de marketing para alinear las campañas de marketing con los esfuerzos de ventas locales.
  • Recopile y comparta activamente las mejores prácticas de campo y las historias de éxito de ambas marcas.
  • Viaja aproximadamente el 50% del tiempo para visitar franquiciados y asistir a reuniones/eventos clave.
  • Desarrolle y entregue contenido de capacitación centrado en las ventas en conferencias y reuniones regionales.
  • Trabaje en estrecha colaboración con los equipos de capacitación y operaciones para garantizar una experiencia de incorporación perfecta para los nuevos propietarios.
  • Representar a ambas marcas de manera profesional, entusiasta y de gran apoyo.
  • Mantenga registros precisos de las interacciones de los franquiciados, las sesiones de entrenamiento y los resultados.
  • Preparar informes periódicos que resuman las actividades de campo, las victorias, los desafíos y las recomendaciones.


LO QUE APORTAS:

  • Se prefiere una licenciatura (BA) de un colegio o universidad de cuatro años.
  • 5+ años de experiencia profesional en ventas, desarrollo comercial o soporte de franquicias.
  • Se prefiere la experiencia previa en las industrias de franquicias, logística / envío o impresión.
  • Capacidad comprobada para entrenar y motivar a otros hacia el logro de objetivos de ventas.
  • Habilidades interpersonales excepcionales con un comportamiento positivo, enérgico y accesible.
  • Fuerte perspicacia comercial, con la capacidad de crear planes de ventas, establecer objetivos y realizar un seguimiento de los KPI.
  • Capacidad para prosperar en un entorno de crecimiento acelerado con prioridades en evolución.
  • Se siente cómodo liderando esfuerzos de llamadas en frío, alcance de ventas locales y redes comunitarias.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita y de presentación.
  • Dominio de las plataformas CRM y Google Suite
  • Capacidad para viajar mucho (hasta un 50%) y trabajar de forma independiente mientras maneja un horario flexible.
  • Emprendedor que ejerce buen juicio y discreción al apoyar a los franquiciados.
  • Una pasión por ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a tener éxito y hacer crecer sus negocios.


LO QUE PUEDE ESPERAR DE NOSOTROS:
Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas. Somos un equipo pequeño, apasionado, motivado y altamente colaborativo que está totalmente comprometido con el éxito de nuestra empresa y valora las contribuciones de cada miembro del equipo.
  • Un compromiso con el desarrollo profesional y el apoyo a su crecimiento individual.
  • Una oportunidad para tener un impacto profundo y contribuir plenamente al crecimiento de nuestra organización,
  • Salario base anual $ 110,000 -$ 120,000 (NO ES UN ROL BASADO EN COMISIONES)
  • Bono basado en el desempeño individual y del equipo hasta el 20% de su salario anual.
  • Paquete de compensación altamente competitivo que incluye seguro médico, dental, de la vista, PTO, 401 (k), seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, seguro para mascotas y un programa de asistencia al empleado completamente gratuito.
  • ¡Horarios de inicio flexibles y viernes de 1/2 día durante los meses de verano e invierno!



Estamos unidos en el propósito y creemos en el poder de la perspectiva. Somos valientes y somos tenaces. Para fomentar el desarrollo personal y profesional, aprender unos de otros y la colaboración multifuncional, el compromiso en persona es primordial para impulsar el crecimiento. Actualmente, se espera que los empleados de la sede estén en la oficina tres días a la semana, cada semana. Juntos, empoderamos a las personas para impulsar los negocios.
Tenga en cuenta que realizar el trabajo requiere que las personas puedan permanecer en una posición estacionaria (por ejemplo, sentadas o de pie) durante períodos prolongados de tiempo, generalmente hasta 8 horas por día. Con frecuencia opera una computadora, teléfono y otros equipos de oficina, lo que requiere destreza de manos y dedos. Se comunica regularmente con colegas y contactos externos, lo que requiere la capacidad de escuchar y hablar con claridad. Ocasionalmente mueve archivos, suministros de oficina y otros materiales, que generalmente pesan entre 10 y 20 libras. Es posible que deba recorrer distancias cortas y largas dentro de la oficina para asistir a las reuniones. El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina con temperatura controlada con niveles mínimos de ruido.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $110,000.00 - $120,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





*Los centros (ubicaciones) de PostNet son de propiedad y operación independientes. Los puestos publicados son ofrecidos por franquiciados individuales que entrevistan, contratan, administran y pagan a los empleados contratados para puestos en una ubicación local específica (centro) a través de su negocio específico.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

compensación competitiva
Horario flexible
Desarrollo de trayectoria profesional
Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas.